Когда необходим трудовой договор?

Официальным документом, подтверждающим соглашение между работодателем и наемным работником, является трудовой договор. При подписании такого документа стороны берут на себя следующие обязательства:

  • наемный работник принимает обязательства подчиняться распорядку и корпоративным правилам, добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;
  • работодатель принимает обязательства обеспечивать комфортные и безопасные для здоровья и жизни персонала условия труда, а также своевременно выплачивать зарплату работникам в размере, указанном в обоюдном соглашении.

Однако большинство работодателей неохотно оформляют официальные трудовые отношения с работниками, часто и вовсе избегают составления трудовых договоров. Часто трудовой договор необходим как доказательство трудового стажа при устройстве на новую работу.